La Linux Foundation ahora respalda la IA, considerándola un motor clave para la creación de empleo y el impulso de la contratación de especialistas tecnológicos en Europa.

• La Linux Foundation ha cambiado radicalmente su postura, manifestando ahora un fuerte respaldo al uso de la inteligencia artificial. Según la organización, esta tecnología se ha convertido en un motor fundamental para generar nuevos puestos de trabajo, especialmente impulsando la contratación de expertos tecnológicos en Europa.

El despliegue de la inteligencia artificial está generando más empleo del que se esperaba, hasta el punto de que se prevé que a lo largo de 2026 habrá un 27% más de nuevas contrataciones, un indicador de que las empresas tienen a la IA como motor clave para la creación de trabajos.

Desde Linux siempre han tenido claro que la IA se debe utilizar como una herramienta, y no como sustituta de los perfiles humanos, que siempre han de tener una tarea determinada para llegar a los resultados correctos.

De hecho, hace no tanto su creador, Linus Torvalds, quiso dejar muy claro que con el lanzamiento de la nueva iteración de este sistema operativo se debe utilizar esta tecnología como apoyo, con una persona revisando lo que hace.

Generador de empleo y no causa de desplazamiento humano

Linux Foundation acaba de lanzar su primer informe sobre el Estado del talento tecnológico en Europa para 2026, elaborado en colaboración con LF Research y centrado en el uso de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, así como las consecuencias que esto tiene.

Según el estudio, la IA contribuye al crecimiento de la contratación en el sector de las TI. Tanto es así que las organizaciones europeas prevén un aumento neto en la contratación de casi un 30% 2026 y del 17% en el próximo año.

A pesar de que esta tecnología está trayendo buenos resultados, desde el documento se insiste en que no es posible aprovechar todo su potencial debido a que aún se da una amplia preocupación en aspectos como la seguridad y la privacidad.

En cualquier caso, con este informe se pone sobre la mesa cómo está impactando la IA en las empresas, más allá de las grandes corporaciones, donde, efectivamente, se han dado despidos masivos. Es el caso de Amazon y Meta, por citar algunas.

La IA beneficia más a las empresas pequeñas

Frente a estas compañías, "las organizaciones más pequeñas registran un fuerte impacto positivo en la contratación neta", han matizado desde esta organización sin ánimo de lucro enfocada en proteger, promover y estandarizar Linux.

Asimismo, han reconocido que la IA no está eliminando todos los puestos de trabajo en el sector TI y que, por el contrario, en Europa se están demandado puestos específicamente dedicados a la IA. Esto, además, está teniendo un efecto neto en la contratación del 64% en comparación con el 58% del resto del mundo.

Por otra parte, los investigadores que han participado en este informe han señalado que la ciberseguridad sigue siendo una de las grandes preocupaciones, no solo para los empresarios a la hora de introducir herramientas de IA, sino también por la escasez de perfiles profesionales.

En este sentido, desde la asociación sostienen que la escasez de personal es grave en los puestos de ciberseguridad en Europa en un 48% de los casos, "lo que supone 14 puntos porcentuales más que en el resto del mundo".

Crecen las contrataciones, pero también la capacitación interna

Una tendencia percibida por los analistas de este estudio se refiere a la capacitación de sus empleados y la mejora de las condiciones a nivel interno frente a las contrataciones externas.

Sobre esto, el análisis señala que la capacitación del personal ya existente es la principal respuesta a la falta de talento y que los empresarios lo prefieren frente a la contratación externa de nuevos trabajadores.

Tanto es así que las organizaciones tienen 3,7 veces más probabilidades de capacitar a su personal que de contratar nuevos empleados en ámbitos tecnológicos estratégicos, una acción que se prefiere porque, de esa manera, se inventiva la comprensión del contexto empresarial y la cohesión del equipo.