La Ethereum Foundation es demandada en Estados Unidos

• La organización detrás de Ethereum, fundada en 2014 por Vitalik Buterin para desarrollar una red blockchain de contratos inteligentes, atraviesa un momento crítico. A pesar de su éxito previo, la entidad enfrenta ahora una acción legal interpuesta por una ex trabajadora. El motivo del conflicto es el despido de la empleada tras haberse negado a realizar un «seppuku» (un acto de suicidio ritual japonés).

La Ethereum Foundation nació en 2014 y fue Vitalik Buterin el programador que propuso crear una plataforma blockchain capaz de ejecutar contratos inteligentes y aplicaciones descentralizadas. Aunque a la empresa fue bien durante la pandemia, ahora la Ethereum Foundation se enfrenta a una demanda por parte de una empleada después de que ella se negara a aceptar las normas internas, entre las cuales se pide hacer un suicidio japonés o seppuku si se infringen.

Si recuerdas la época de la pandemia, entre las criptomonedas más populares teníamos Ethereum. Esta fue muy conocida tanto por su alto valor como por el hecho de que era el objetivo de los mineros, hasta que llegó Ethereum 2.0 y la criptominería desapareció casi por completo. A día de hoy sigue siendo una criptomoneda bastante cara, aunque es una sombra de lo que fue y la empresa detrás de esta no está en su mejor momento.

Una empleada demanda a Ethereum Foundation tras ser despedida por no estar de acuerdo con hacer un "seppuku" si se infringían las normas

La controversia comenzó en febrero de 2026, cuando la Ethereum Foundation distribuyó entre sus aproximadamente 250 trabajadores un documento de 38 páginas denominado Ethereum Foundation Mandate, que establecía la filosofía y los compromisos de la organización para los próximos 1.000 años. En su página 11 aparecía una cláusula denominada Source Seppuku License, que exigía a los empleados comprometerse a mantener el código fuente y la documentación de Ethereum libres y públicamente accesibles. Sin embargo, también incluía una declaración según la cual quienes incumplieran esos principios debían quitarse la vida utilizando una espada, en referencia al seppuku, un ritual de suicidio tradicional japonés.

La propuesta provocó un fuerte rechazo interno y aproximadamente 80 trabajadores se opusieron a incluir semejante compromiso. Pese a las protestas, la cláusula permaneció en la versión definitiva distribuida en marzo, aunque presentada como una ilustración en lugar de formar parte del texto principal. Además, el documento planteaba dos alternativas: aceptar los principios establecidos o solicitar una compensación económica y abandonar inmediatamente la organización.

El cofundador de Ethereum dice que el Source Seppuku License debe interpretarse como una representación artística, no debe ser tomado enserio

El propio Vitalik Buterin, cofundador de Ethereum, defendió que la referencia al suicidio era simplemente una representación artística que no debía interpretarse literalmente. Sin embargo, las explicaciones no consiguieron detener las protestas. Kayleen Fulton encabezó una carta firmada por 53 empleados que respaldaban los objetivos generales de la fundación, pero rechazaban tener que aceptar aquellas condiciones o abandonar sus puestos. Finalmente, Fulton y otro trabajador que participó en la organización de la protesta fueron despedidos.

La situación se complicó porque Fulton, que ocupaba un puesto de responsabilidad en el equipo de soporte del protocolo con un salario anual de 195.000 dólares, había comunicado a la empresa el 24 de marzo de 2026 que padecía cáncer de ovario. Aproximadamente dos semanas después fue despedida, por lo que su demanda también denuncia una posible vulneración de sus derechos relacionados con las bajas médicas y familiares. Según la información publicada, para septiembre otros ocho empleados de alto nivel habían abandonado la organización y la mayoría de los firmantes de la carta de protesta habían dimitido o sido despedidos.