Desde la pandemia, el teletrabajo se ha convertido en una modalidad habitual para muchas empresas. Sin embargo, para nadie es un secreto que también plantea desafíos en la comunicación y a veces, en la productividad. Un ejemplo reciente y bastante controversial tuvo lugar en Itaú, el mayor banco de Brasil por activos, con aproximadamente 100.000 empleados. 

Durante la pandemia y la adopción forzada del teletrabajo, algunos jefes obligaron a sus empleados a instalar sistema de monitorización en los equipos de sus empleados para controlar que realmente trabajaran durante su jornada.

Fue durante la pandemia COVID-19, cuando nos dimos cuenta de que teníamos que cambiar muchos aspectos de nuestra vida, desde dejar de socializar a trabajar en oficinas. El distanciamiento se convirtió en una normativa al igual que utilizar mascarilla. Los casos iban subiendo mientras que se buscaba una solución que permitiera seguir trabajando sin poner en riesgo a toda la compañía. El teletrabajo empezó a popularizarse y muchos empleados prefieren esta forma de trabajar, algo que se ha podido comprobar en el caso de Dell donde casi el 50% de los trabajadores eligieron estar fuera de la oficina incluso teniendo que lidiar con las consecuencias.

La cúpula de Amazon casi tiene una guerra abierta con sus empleados. Llevan meses en los que no consiguen llegar a un acuerdo por la vuelta a las oficinas. Pues, como Amazon no logra que la gente realmente vuelva, ha comenzado a rastrear y a penalizar a los trabajadores que trabajan demasiado desde casa.  

 The Guardian, el decano de la prensa británica, tampoco se ha librado de la amenaza del ransomware. El famoso diario lo ha anunciado a través de su página web y mediante una noticia. En principio el incidente no afectó a su sitio web ni apps, que seguían albergando las útimas informaciones. Sin embargo, sí que impactó en su infraestructura tecnológica y sistemas internos, con algunas interrupciones de servicio, según explicaba el medio en un comunicado. 

 El teletrabajo ha incentivado el uso de numerosas herramientas para poder teletrabajar en grupo de una manera cómoda. Microsoft Teams ha sido una de estas aplicaciones para poder trabajar de manera grupal, y aunque tiene numerosas funcionalidades valiosas, también puede servir para que tus superiores te puedan controlar mientras estás en casa. Esta es una práctica que se ha popularizado por desgracia, y que puede acarrear numerosos problemas a la privacidad de los teletrabajadores.