Bill Gates afirma que la sustitución de humanos por máquinas es inevitable y propone impuestos para quienes utilicen IA.

• Bill Gates sostiene que la transición hacia la automatización y el reemplazo de la mano de obra humana por máquinas es un proceso inevitable, afirmando que no se puede retroceder en esta evolución tecnológica.
• El creador de Microsoft señaló que la inteligencia artificial impactará drásticamente en el empleo y, por ello, propone que las empresas que utilicen estas tecnologías paguen más impuestos.

Bill Gates ha explicado cuál es su visión acerca de la incorporación de la inteligencia artificial en las empresas, cuál es la responsabilidad que cree que deberían tener los dueños y líderes de estas organizaciones y como debería gestionarse esta tecnología en el entorno laboral. "La estructura de incentivos en los negocios es errónea: es 'contrata al robot, despide al humano y no mires atrás", ha señalado el que fuera director ejecutivo de Microsoft en una entrevista reciente concedida a The Observer. En ella, también ha sugerido que las compañías deberían pagar impuestos por integrar esta tecnología en sus procesos.

Los pronósticos de Gates no se alejan de los del resto de líderes del sector, que tienen más que claro que, a no mucho tardar, la inteligencia artificial acabará con las condiciones laborales actuales para dar paso a un nuevo escenario en todos los sectores, donde las máquinas cobran un mayor protagonismo frente a los humanos.

Sin embargo, el planteamiento que ha realizado en esta conversación con el comentado medio tiene algo de novedoso, debido a que ha expuesto por qué muchas empresas podrían verse motivadas a cambiar sus trabajadores de carne y hueso por ordenadores e inteligencia artificial.

Qué es la tasa por tokens que propone Bill Gates

En primer lugar, Gates ha insistido en que la IA es un "acontecimiento evolutivo" que ha hecho que los humanos hayan perdido su estatus. Su inteligencia ya no es comparable con la de las máquinas, que han adquirido tanto sus conocimientos como todas las habilidades laborales.

Entre ellas, "habilidades de invención, de trabajo de oficina, y, luego, con los humanoides, así como las habilidades del trabajo físico humano", que, en vista de lo que está sucediendo, serán completamente reemplazadas por robots y por la inteligencia artificial.

En base a los enormes beneficios que las empresas están viendo en ésta tecnología, Gates considera que los Gobiernos podrían encontrar nuevas fuentes de ingresos, a fin de financiar las necesidades de las personas que se ven obligadas a dejar sus trabajos.

"Los ingresos destinados a la red de seguridad social que nos ayudaría durante esta transición se reducirán, aunque la prosperidad general mejore", ha añadido, insistiendo en que se podría instaurar un impuesto "simbólico" por el uso de la IA.

Esto coincide con un tema que le toca de cerca al propio Gates, que ha puntualizado que los multimillonarios deberían pagar más impuestos y que él habría estado dispuesto a pagar "un poco más del doble" de los impuestos" que ha pagado a lo largo de su vida.

"Los gobiernos necesitan encontrar la manera de gravar a las personas muy ricas de forma justa. Esto no resuelve el desajuste entre el gasto público y la recaudación fiscal en muchos países ricos y esa disparidad se ha acentuado en los últimos años", ha subrayado.

Microsoft despide a 60.000 trabajadores debido a la IA

Al hilo de esta entrevista, conviene apuntar que Microsoft acaba de lanzar un programa de salidas voluntarias para el 25% de su plantilla global, esto es, para más de 60.000 empleados. Esto ha tenido lugar después de varios recortes de empleo e inversiones en IA.

Se trata de una propuesta dirigida a determinados empleados de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India, donde la empresa concentra buena parte de sus operaciones. Por el momento no ha trascendido cuál será la recompensa para aquellos empleados que acepten esta oferta, pero sí se sabe que recibirán compensaciones similares a los paquetes de indemnización habituales de la compañía.

Conviene apuntar también que esta oferta de despido no engloba todas las áreas de operaciones de Microsoft, sino que excluye determinadas divisiones. Concretamente, las consideradas estratégicas o sensibles, como son algunos equipos dedicados a la gestión de los centros de datos, ventas, marketing y otras áreas prioritarias.