SpaceX no solo hizo caso omiso de la carta. Un día después, varios empleados que participaron en la redacción de la misma fueron despedidos. De acuerdo a Gwynne Shotwell, presidenta de SpaceX, la difusión del documento provocó que otros trabajadores —que no participaron— se sintieran "incómodos, intimidados y acosados."

"La carta, las solicitudes y el proceso general hicieron que los empleados se sintieran incómodos, intimidados y acosados, y/o enojados. La carta los presionaba para que firmaran algo que no reflejaba sus puntos de vista. Tenemos demasiado trabajo crítico que realizar y no necesitamos este tipo de activismo de gran alcance."

Gwynne Shotwel.

Según la investigación realizada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, SpaceX interrogó a sus empleados con el fin de averiguar quiénes se habían involucrado en la creación de la carta. Además, les pidieron no revelar que esos interrogatorios ocurrieron.

Así pues, el mencionado organismo determinó que SpaceX violó el derecho de los trabajadores de exigir mejores condiciones laborales. Además, transmitió una sensación de "vigilancia" al exponer capturas de pantalla de conversaciones privadas entre empleados. Un punto interesante es que en SpaceX conocían el contenido de la carta antes de ser publicada. Incluso intentaron frenar su difusión —sin éxito, por supuesto—.

¿Qué pasará ahora? La NLRB ha solicitado que SpaceX ofrezca una disculpa a cada uno de los empleados que despidieron. También, que difunda un comunicado sobre la importancia de los derechos laborales. Cabe señalar que la empresa podría recibir sanciones más severas durante un juicio que dará comienzo el próximo 5 de marzo.

Fuentes:
https://hipertextual.com/2024/01/spacex-acusada-de-despedir-ilegalmente-a-empleados-que-criticaron-a-elon-musk

https://www.theverge.com/2024/1/3/24024253/spacex-elon-musk-nlrb-complaint-unfair-labor-practices-workers-fired