China ha tomado una decisión contundente para proteger a sus trabajadores frente al avance de la inteligencia artificial. El gobierno ha prohibido a las empresas despedir empleados con el único objetivo de sustituirlos por sistemas de IA más económicos.

El Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) ha publicado el NIST SP 1308, la "Guía de Inicio Rápido sobre Ciberseguridad, Gestión de Riesgos Empresariales y Gestión de la Fuerza Laboral". Publicado en marzo de 2026, este documento estratégico ofrece una metodología estructurada para integrar la gestión de riesgos de ciberseguridad (CSRM) en estrategias más amplias de gestión de riesgos empresariales (ERM). 

El gobierno de España plantea un impuesto a empresas que utilicen IA para reemplazar trabajadores, buscando equilibrar el ahorro de costes con el impacto laboral, ante el creciente uso de tecnologías automatizadas en el mercado.

Hoy se conmemora el aniversario de lo que se considera ampliamente como la primera muerte de un ser humano causada por un robot. El 25 de enero de 1979, el trabajador de una fábrica estadounidense, Robert Williams, se convirtió en la primera persona en morir a manos de un robot. Williams, empleado de la planta de Ford en Flat Rock (Michigan), falleció tras ser aplastado por el brazo mecánico de un robot industrial mientras realizaba tareas de mantenimiento en el almacén.

Chris Espinoa no fue un adolescente común y corriente; mientras otros estaban preocupados por los exámenes de matemáticas, él ya era empleado de Apple a los 14 años. Fue el octavo en subirse al barco y lo hizo nada menos que en el garaje de Steve Jobs. El primer encuentro con el magnate se dio en la famosa tienda Byte Shop de Paul Terrell, el primer minorista en vender el mítico Apple I, una máquina que permitía alternar programas usando hexadecimal en lugar de binario. Como dijo en el 2000: “Quedé enamorado”.

A la hora de trabajar en remoto, debemos tener en cuenta que la comunicación es fundamental y hay que comunicarse con todo el equipo como si estuviese en la oficina. Para ello, hay que emplear software que nos permite hablar entre todos y no nos sirve WhatsApp o redes sociales para tal fin. Hay que emplear software más serio y profesional, que además aporte una serie de herramientas y funciones que sirvan en el ámbito de trabajo. Aquí es donde vemos programas como Slack, Zoom o Teams, los cuales nos permiten conversar por texto, voz o vídeo con el resto de empleados.

A medida que muchas empresas se rinden al trabajo remoto, no como reacción de emergencia ante una pandemia, sino a modo de 'nueva normalidad', los directivos tienen que enfrentar un nuevo reto: garantizar que sus empleados mantengan la productividad. Y, en la mayoría de los casos, esto se ha traducido en la instalación de software de monitorización (también conocido como 'bossware').