Mark Zuckerberg ha reducido los bonos de los empleados de Meta en un 5%, tras una reducción del 10% el año pasado, a pesar de la fuerte inversión en IA. La visión de un gasto de capital de $130 mil millones y los elevados paquetes salariales en IA obligan a buscar eficiencia en otras áreas del negocio.

Según informes, Meta ha recortado por segundo año consecutivo las tasas de bonos en forma de opciones sobre acciones. Esta reducción del 5% sigue a un recorte del 10% del año anterior.

Bien es sabido que los empleos del sector tecnológico pueden llegar a estar muy bien pagados, y se trata de algo comprensible si se tiene en cuenta el peso que tiene en el mundo actual. Sin embargo, incluso con eso en mente, con los datos que se han conocido recientemente, puede apreciarse que Google no escatima en proporcionar a sus empleados más valiosos un sueldo de lo más competitivo. De hecho, hay ingenieros de software capaces de ganar hasta 340.000 dólares al año por su trabajo.