Dos grandes cabeceras sacaban el mismo tema desde un prisma ligeramente diferente: Inteligencia Artificial y despidos. Primero fue el Financial Times, donde un extenso reportaje hablaba de lo que ha pasado únicamente en el primer mes de año: 34.000 puestos de trabajo eliminados en las empresas tecnológicas para adoptar la IA. Luego, Bloomberg profundizaba en un tema más espinoso: los despidos que se están produciendo que las empresas están tratando de no publicitar.

Según los últimos informes de la industria, Elon Musk comenzará a rentabilizar la inversión de 44.000 millones en Twitter bastante rápido. Una de las primera decisiones fue plantear que los usuarios verificados pagaran para mantener dicho estatus dentro de la red social. Ahora conocemos que el excéntrico millonario estaría preparándose para realizar un recorte masivo de la plantilla para reducir los costes.

La contratación de empleados en remoto a través de videollamadas tiene un nuevo riesgo. El FBI ha alertado sobre un aumento de casos en los que los usuarios utilizan deepfakes para, en algunas ocasiones, suplantar la identidad de otros usuarios y aplicar a ese puesto de trabajo a distancia, que normalmente está relacionado con el sector tecnológico.

Varios empleados de Microsoft han filtrado un documento que revela los salarios y bonificaciones de distintos ingenieros de software de la empresa norteamericana. A esta filtración se ha producido a través de una serie de correos electrónicos internos entre varias empleadas. En estos mensajes, las trabajadoras aludían a la brecha salarial que hay en la empresa tecnológica y expusieron varios ejemplos de salarios entre hombres y mujeres.

 David Heinemeier Hansson, creador de Ruby on Rails y fundador de Basecamp, ha acusado en Twitter a Microsoft de poner en marcha el "sistema de vigilancia en el puesto de trabajo más invasivo conocido hasta el momento". Hanson habla aquí de una funcionalidad recientemente incorporada a Microsoft 365, bautizada como 'Productivity Scores'.