• Meta revierte sus despidos masivos y decide reincorporar a 7.000 trabajadores para fortalecer sus equipos enfocados en la inteligencia artificial.
• La empresa de Mark Zuckerberg ha optado por dar un nuevo impulso a este sector, el cual, a pesar de haber generado recortes previos, sigue siendo una prioridad estratégica para el futuro de la compañía.

Meta ha comunicado a sus trabajadores que está reasignando a 7.000 de ellos en puestos relacionados con el desarrollo de inteligencia artificial, un giro de guion que llega semanas después de que se produjera el último despido masivo.

Fu a finales de marzo cuando la firma dirigida por Mark Zuckerberg anunció la salida de 700 personas de dos de sus principales divisiones, Facebook y Reality Labs, con el objetivo de destinar parte de esa inversión a la IA.

Ahora, personas relacionadas con la compañía han confirmado a The New York Times que la compañía ha confirmado que estos empleados serán reubicados en cuatro nuevas organizaciones enfocadas en el desarrollo de nuevas herramientas impulsadas por la comentada tecnología.

Así lo ha confirmado Janelle Gale, la jefa de Recursos Humanos de Meta, en un memorando interno, en el que también se especifica que estos grupos emplearán "estructuras de diseño nativas de IA".

Asimismo, en este memorando se añade que estas estructuras tendrán menos responsables por empleado que otras de las áreas de la compañía. De esta manera, dicha reestructuración les permitirá ser más productivos. "Hará que el trabajo sea más gratificante", ha apuntado Gale en el documento.

Reasignación que llega tras anunciar despidos masivos

La reasignación de estos puestos de trabajo llega poco antes de procederse el despido de alrededor de 8.000 empleados de la compañía, esto es, un 10% de su plantilla. Esta orden se iba a ejecutar este mismo miércoles.

Según la comentada cabecera, la compañía habría dicho que estos despidos formaban parte de sus esfuerzos para ser más eficientes, después de haber dedicado buena parte de su presupuesto al desarrollo de herramientas de IA.

Conviene apuntar que Meta, que a finales del pasado año empleaba a más de 78.000 personas, no es la única empresa tecnológica que se ha visto en la situación de tener que tomar esta decisión para mantener su estabilidad.

Hace solo unos días, Cisco anunció que prescindiría de alrededor de 4.000 empleados, lo que representa "menos del 5%" de su base total de trabajadores, tal y como apuntó Chuck Robbins, su presidente y director ejecutivo, en una publicación.

Microsoft es otro de los gigantes tecnológicos que ha tenido que tomar acciones drásticas para mantenerse en equilibrio. De hecho, el año pasado, la firma fue noticia porque aconsejó a los trabajadores desempleados usar la propia IA "para gestionar sus emociones".

Meta acaba con parte de su sueño, el metaverso

Cabe recordar que Meta puso toda la carne en el asador con el metaverso, un tema que ha tratado en diferentes opiniones, que también ha generado críticas por su calidad y usabilidad y que, hasta hace bien poco, formaba parte de su estrategia principal.

Tanto es así que, en febrero, avanzó que tenía la intención de llevarlo a los móviles, separando Horizon Worlds de Quest VR y enfocando su desarrollo casi en exclusiva en dispositivos móviles.

Solo unas semanas después de este anuncio, la tecnológica anunció el cierre de su plataforma Horizon Worlds en sus Meta Quest, tras una inversión multimillonaria destinada a ella en estos últimos meses.

Será el próximo 15 de junio cuando se produzca el final definitivo del servicio en gafas de realidad virtual. Lo hará, además, después de experimentar pérdidas operativas de 80.000 millones de dólares.